ANALISIS DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
CONTENIDO PROGRAMÁTICO
UNIDAD I: ANÀLISIS DE LA GESTIÒN
ADMINISTRATIVA
1.-
Conceptos Bàsicos: análisis, gestión, gestión administrativa
2.-
Funciones de Gestion administrativa
3.-
Niveles de gestión administrativa
UNIDAD II: INTRODUCCIÒN A LA
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
1.-
Conceptos básicos: auditoria, auditoria administrativa
2.-
Importancia de la auditoria administrativa
3.- Necesidades
de la auditoria administrativa
4.- Objetivos
de la auditoria administrativa
5.-
Ventajas de la auditoria administrativa
6.-
Caracteristicas de la auditoria administrativa
7.-
Principios de la auditoria administrativa
8.-
Habilidades para pensar en términos administrativos
9.-
Campos de aplicación de la auditoria administrativa (Sector - Tamaño)
(Funcional – Integral/Operación)
10.- Alcance y Factor de tiempo en la auditoria
administrativa
11.-
Limitaciones de la auditoria administrativa
12.-
Relaciones de la auditoria administrativa con otras ciencias (Administracion
Estrategica, Desarrollo Organizacional, Sistemas de Calidad Total)
13.-
Clasificacion de la Auditoria Administrativa
13.1.- Frecuencia
13.1.1.- Continua
13.1.2.- Periodica
13.2.- Interrelacion
13.2.1.- Interna
13.2.2.- Externa
13.3.- Campo de Aplicación
13.3.1.- Financiera
13.3.2.- De gestión
13.3.3.- De cumplimiento
13.3.4.- De control
13.3.5.- Integral
13.3.6.- Informatica
13.3.7.- Gubernamental
14.-
Metodos a usar en auditoria
14.1.- Deductivo
14.2.- Inductivo
15.-
Interralacion entre la auditoria administrativa y financiera
15.1.- Como se da la interrelacion
15.2.- Objetivos de cada una
15.3.- Importancia de la
interrelacion
15.4.- Ventajas y desventajas de
esta interrelacion
15.5.- Diferencias y semejanzas
16.-
Normas de auditoria
16.1.- Concepto
16.2.- Clasificacion
16.2.1.-
Capacidad y personalidad profesional del auditor
16.2.2.-
Organización y ejecución del trabajo
16.2.3.-
Informacion o informe
17.-
Procedimientos y tecnicas de auditoria de gestión
18.-
Programa de auditoria
19.-
Necesidad de documentar el proceso de auditoria
19.1.- Confiabilidad de la evidencia
20.-
Indicadores de la auditoria administrativa
20.1.- Concepto de indicador
20.2.- Niveles de apliacion
(estratégico – de gestión – servicio)
20.3.- Dimensiones a evaluar por
medio de indicadores
20.4.- Indicadores de ejecución
20.5.- Indicadores de proceso
administrativo
UNIDAD III: EL AUDITOR
1.-
Concepto de auditor
2.-
Funciones del auditor
3.-
Conocimientos del auditor
3.1.- Academica
3.2.- Complementaria
3.3.- Empirico
4.-
Perfil de auditor
4.1.- Habilidades y estrategias
4.2.- Experiencia
4.3.- Valores
5.-
Barreras del auditor
5.1.- Internas
5.2.- Externas
6.-
Responsabilidad profesional
7.-
Estructura de análisis
8.-
Conformacion del equipo de auditores
8.1.- Interno
8.2.- Externo
8.3.- Concentracion del servicio
8.4.- Equipo combinado
9.-
Organización del equipo de auditores
9.1.- Caracteristicas del
coordinador general
9.2.- Asistente o analista
9.3.- Lider del proyecto
10.-
Etica profesional
10.1.- Concepto
10.2.- Etica del auditor
10.3.- Antietica del auditor
10.4.- Principios de la ética del
auditor
11.-
Control interno
11.- Concepto
11.2.- Ambiente de control
11.2.1.- Integridad y
valores éticos
11.2.2.- Compromiso con
la competencia
11.2.3.- Comité de
auditoria
11.2.4.- Filosofia y
estilo operativo de los ejecutivos
11.2.5.- Estructura
organizacional
11.2.6.- Asignacion de
autoridad y responsabilidad
11.2.7.- Politicas y
procedimientos de R.H.
11.3.- Monitoreo de controles
11.4.- Limitaciones del control
interno
UNIDAD IV: AUDITORIA EN EL SECTOR
PRIVADO Y PÙBLICO
1.-
Organización vertical
1.1.- Con una sola sede
1.2.- Con unidades desconcentradas
1.3.- Con unidades descentralizadas
1.4.- Con unidades desconcentradas y
descentralizadas
1.5.- Con unidades globales
2.-
Organización horizontal
2.1.- Unidades al mismo nivel
2.2.- Equipos de trabajo
2.3.- En red tecnológica
2.4.- En red global
3.-
Organización global
3.1.- Unidades en el lugar de origen
3.2.- Unidades a nivel global
4.- Out
sourcing
4.1.- Qué es
4.2.- Auditoria en el
5.-
Contraloria
5.1.- Qué es
5.2.- Cuales son los tipos de
contraloría que existen
5.3.- Funciones
5.4.- Mision
5.5.- Vision
5.6.- La ética del contralor
6.-
Tipos de auditoria publica
6.1.- Auditorias integrales
6.2.- Auditorias especificas
6.3.- Auditorias de evaluación de
programas
6.4.- Auditorias de seguimiento
7.-
Formacion del programa anual de control y auditoria
7.1.- Resumen
7.2.- Detallado
7.3.- Informacion complementaria
7.4.- Lineamientos para la
presentaciond el programa anual de control y auditoria
8.-
Normas generales de auditoria publica
8.1.- Concepto, naturaleza y
objetivos de la auditoria
8.2.- Responsabilidades del auditor
publico
8.3.- Normas personales
8.4.- Independencia: Impedimientos
(Personales/Externos)
8.5.- Conocimiento técnico y
capacidad profesional
8.6.- Codigo de ética del auditor
publico
9.
Análisis de artículos: Constitución Nacional y Otras Leyes
UNIDAD V: METODOLOGÍA DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA
- Planeación
- Instrumentación
- Indicadores
- Escalas de medicion
- Cedulas
- Informe
- Seguimiento
ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN
·
Talleres.
·
Exposiciones grupales
·
Participación activa (dinámicas en clases)
·
Trabajos de campo
(visitas a empresas)
BIBLIOGRAFIA
- FRANKLIN B, Enrique. Auditoria
Administrativa.
- GÒMEZ RONDON, Francisco. Auditoria
Administrativa
- WHITTINGTON O. y Pany K. Principios de Auditoría. McGraw Hill. 14º edición. México. 2005.
- Código de Ética Profesional del Licenciado en Administración.
§ Ley del Ejercicio de la Profesión de
Licenciado en Administración.
§ Reglamento Nacional de Honorarios Mínimos del
Licenciado en Administración.
§
Constitución de la Repùblica Bolivariana de
Venezuela (1999)
§
Ley de la Administracion Pùblica
Ley Orgànica de la Contraloria General de la
Repùblica